美丽文字什么是特岗计划
“特岗计划”是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。
延伸阅读
特岗生报考条件
1、政治素质：政治素质较好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2、身体条件：符合当地要求，并能适应设岗地区的工作、生活环境条件；
3、学历：师范类专科及以上学历；
4、年龄：年龄在18周岁以上且不超过30周岁；
5、证书：有相应的教师资格证，在聘用手续办理前取得即可；
6、岗位要求：报考中学岗位，要求报考岗位和教师资格证的任教学科一致，比如任教学科是物化生、信息技术，可以报考科学、科技活动和劳动，报考小学岗位，要求相应的教师资格证，其中任教学科为音、体美的，只能报考音体美岗位等。 特岗教师报考流程是： 1、在人事考试平台进行报名； 2、填报信息：包括姓名、年龄、身份证号、准考证号、学历、户籍所在地等信息； 3、缴费：通过审核后缴纳报名费用，并确认自己的报名状态； 4、报名完成后在平台上自行打印准考证并参加考试，成绩合格即可。
特岗教师是什么意思
您好，中公教育为您解答。
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区”两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
招聘对象
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
招聘程序
特设岗位教师的招聘遵循”公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行
待遇管理
1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。
2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
特岗教师服务期满后至少有三条出路：
一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%
大学特岗生是什么意思
大学特岗生:是中央支援西部的一个计划,一般为期3年,3年后看当地需要给予优先考虑,特岗分中央和地方的。 总的来说,特岗的地方很艰苦。
特岗青骄计划积分不够怎么办
特岗青骄计划积分不够可以通过学习课程和参与答题提升分数。青椒计划只能有参与者不断地去学习课程、参加考试去获得积分。
