美丽文字网友提问：
辞职报告怎么写？
优质回答：
辞职报告大部分时间都是形式主义，网上有非常多的模版，但如果你是人才，写完了辞职报告之后会被上级四五层领导轮流挽留，你又不懂得拒绝，这时候怎么写就有点学问了。
首先，要确定自己去意已决。如果还出于犹犹豫豫的阶段，提完了最后却没走成，那会变得非常被动。提辞职就像提离婚一样伤感情，不要让上司觉得你是故作姿态。辞职报告中，你的理由可以跟人生规划有关，可以跟家庭情况相关，是公司不能够代替做选择的理由，绝不要提出跟公司环境、工作困扰等可以解决的问题。
“我想去读人类学，这是我从小的梦想。”
“我母亲生病了，家里需要人。”
“我要生孩子，没人帮忙照顾，只好牺牲工作”
这样领导如果苦口婆心劝你留在公司和这个行业，或者说人需要以事业为先，家庭应该靠后，你都可以非常坚定的拒绝，“我已经想好了。”
如果你提的原因跟工作有关，领导想挽留你，就会针对你的问题一一提出解决方案。
“薪水太少了”，“我给你涨”
“成长太慢了”，“送你去深造”
“身体太差”，“放你假”
“部门人手不够”，“增加人手”
“不是我喜欢的工作”“调岗”
领导如此有诚意，你还斩钉截铁，多少会感觉有些辜负了他，心中有歉疚，如果你脸皮薄，下一步谈离职时资源分割时，就不好就事论事了。
不要表达你对公司和同事的意见，也不要真诚地对公司的发展提建议，忠言逆耳，你的首要任务是全身而退，所以对过去的工作，只说感谢的话。就算跟谁有私仇，也不要在程序中表现出来，还不如日后给他快递臭豆腐或者在他车上画小乌龟泄愤。要记得一点，各个行业的圈子都不大，说不定某一天你跟领导在别的公司山水有相逢了。所以，关上过去的门时关得要坚决，打开未来的窗时要尽量留点活口。
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写辞职信是离职过程中的重要流程，如何写的规范且留名青史很重要，职场老学姐给出如下建议：
提交方式
正常职工，应该通过书面的方式，提前30天递交辞职信给上级及人事部门。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者的基本常识，也是为了防止公司恶意扣留员工，影响换工作进展。可以选择手写一封辞职信，也可以打印一份辞职信然后亲笔签字，再发出一份正式辞职信邮件给相关的领导跟部门。总之，留下书面证据，保护自己利益。
辞职信的内容
标题：辞职信、辞职申请等
称谓：尊敬的领导
正文内容：辞职原因、工作的回顾与收获、感恩话语、未来的走向。
祝福语：对领导的祝福，对同事的祝福，对公司业务的祝福。
署名与日期
尊敬的领导：
您好，本人由于个人职业规划和公司发展方向不符，经过跟部门领导的沟通交流，无法继续为公司服务，经过再三慎重考虑，特此提出离职申请，给公司带来的不便深表歉意，还请领导体谅。
在XX工作五年的时间里，无论是本职工作和通用技能上，我得到了很大程度的提高，在这里，特别感谢所有同事跟领导的支持与关怀，在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。还记得….（如果跟领导感情特别好，可以举具体事例回顾，更显真诚）去到新的工作岗位，我将继续发扬XX公司人的精神，再创佳绩，为公司争光。
在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，并完成好交接工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂，祝所有领导跟同事们在工作中取得更大的成就。
（右对齐）辞职人：职场老学姐
（右对齐） 日期：2017年06月21日
辞职信是辞职的一个重要流程，但也只是一个流程。离职面谈聊上一天也是可能的，但辞职信就没有必要写太长，写成一本小说，几千字是没必要的，该说的在面谈中聊清楚就行，辞职信以简洁明了风格为主。
好聚好散，职场是圆
辞职不是抱怨，不是老死不相往来，从此仇人不想见。职场的圈子很小，行业圈子更小，说不定换来换去，你的现任会用到前任的资源，大家以后还是可能合作的，职场是个圆，最后又兜回来了。离职时姿态漂亮并尊重他人的人，往往也拥有很高的职业素养。离职见人品，当然想个性化表达，就看各位的取舍了。
我是职场老学姐，你成长路上的邻家姐姐。更多职场内容，欢迎关注我的头条。
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说到辞职报告，有的人很重视，有的人无所谓！根本愿意还是对辞职报告没有一个正确的认知，如果知道了，其实就知道所谓的辞职报告，世界上很简单！
一、辞职报告本质是什么？
其实，员工提出辞职，就是员工单方面提出解除劳动合同，和公司辞退相应对，辞退是公司单方面提出解除劳动合同。
二、辞职报告需要公司批准吗？
正如上面所说，辞职是员工单方面提出解除劳动合同，因此并不需要公司批准，只要将辞职的意图送达给公司即可。你想，公司单方面辞退你时，会需要你同意吗？
对于辞职，我们要做到的就是，提前30天书面通知到公司即可，至于公司批不批准都无所谓。
所以，叫“辞职通知书”更合适，叫“辞职报告”也行，但千万不要写什么“辞职申请书”
三、辞职报告，到底需要包括哪些必备要素？
既然辞职，是要尽到送达通知公司的义务，那么对于通知的内容就要包括以下内容。
1、你的个人信息，一般是你的姓名和公司的工号，如果详细点，可以加上部门、岗位、入职日期等等。
2、辞职报告通知的对象，也就是公司。因为你要和公司提出解除劳动合同，所以需要写明该辞职报告是给谁的。
3、辞职的性质。记住是辞职的性质，不是辞职原因，到底是个人原因辞职，还是因为公司违法行为导致你被迫离职。而对于公司要求写的具体辞职原因，实际上完全可以不写，这不是法律强制的，不管你写回家、还是找到新工作，都不影响。
4、辞职提出日期。这个非常重要，因为我们知道要提前30天通知到公司，那么就一定要写清楚辞职提出的日期，这样才有依据判断是否到了30天。
5、辞职的到期日期。哪一天正式走人，这个写清楚最好，如果不写也没关系，只有辞职提出日期也可以。
6、看有没有签过什么特殊协议。原则上包括以上信息就可以了，但如果有和公司签订竞业协议、培训服务器协议等，那就要注意，一定要和公司确认清楚，以防出现违约金或赔偿。
总而言之，辞职报告只是一个送达通知公司的东西，所以包括这些必要条款即可，没有那么复杂！最关键的，要证明送达给公司了。
其他网友回答
直接就说不想干了，世界那么大，我想去看看！
走就走了，又不是相亲，又不是面试，还考虑那么多干什么？
直接明了的提出辞职理由就可以了，家庭太远，家里矛盾太深，家里亲戚让帮忙给他干，给的工资多等等，都可以说，走就走了，还拖拖拉拉的有什么意思。
其他网友回答
意思到就行 ，没有规定格式！
无非就是提出自己的想法，回首在单位的成长经历，同事领导给自己的帮助，然后因为某种原因需要离职，最后祝愿公司怎么怎么！
